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2019年浙江省绍兴市上虞区医疗卫生单位招聘115人公告(2)

发布日期:2019-11-28 20:01   来源:未知   阅读:

  体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)》等政策执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

  因报考人员放弃体检、考察或被取消入围、拟聘用资格或体检、考察出现不合格者,在公示前,按高分到低分在相应职位面试合格人员中依次递补,公示后缺额不再递补。

  体检、考察合格后,拟聘用人员名单在绍兴市上虞区政府门户网站公示7个工作日。经公示无异议的,办理相关手续。

  被聘用对象必须于2020年8月5日前将个人档案转入上虞区人才市场管理办公室,并持《绍兴市上虞区卫生健康系统招聘卫技人员拟聘用意向通知书》、毕业证、学位证报到。白小姐旗袍1,凡逾期不报到者或不能在规定时间内取得报考职位规定学历、学位证书的,取消聘用资格。

  1. 绍兴市上虞人民医院、绍兴市上虞中医医院(城南医院) 、绍兴市上虞妇幼保健院、绍兴市上虞第二人民医院、丰惠中心卫生院(上虞人民医院丰惠分院)聘用人员列入报备员额编制管理,绍兴市上虞区疾病预防控制中心聘用人员列入事业编制管理,与用人单位签订聘用合同,原则上首次聘期五年。聘用期内原则上不允许调动或报考其他单位。聘用试用期按有关规定执行。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  3.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的,由考生本人负责。凡提供虚假材料获取报考资格的,一经查实,即取消其考试或聘用资格。

  4.考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(2017年10月9日人社部第35号令)执行。

  6.招聘信息中未尽事宜,由绍兴市上虞区卫生健康局按有关规定解释。咨询电线.本次公开招聘由区人社局、纪检监察部门进行全程指导、监督。

  附件1:2020年上虞区医疗卫生单位赴温州医科大学公开招聘岗位表.xls

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